No suele ser frecuente ya que prevalece el miedo o temor a que el superior pueda tomar represalias. Es un tipo de mobbing vertical descendente, que se aplica de una forma institucional.
Suele emplear las amenazas de despido para fomentar el miedo y aumentar la productividad. Se basa simplemente en la personalidad perversa o manipulativa del acosador. Psicothema, 23 4 , Estudio de su incidencia.
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